Hodnocení a prevence rizik
Projdeme pracoviště, identifikujeme rizika u jednotlivých profesí a činností a navrhneme opatření, která jsou reálně proveditelná. Výstupem je registr rizik, se kterým se dá dál pracovat.
Převezmeme za vás agendu bezpečnosti práce – od hodnocení rizik přes kategorizaci prací až po školení zaměstnanců. Postaráme se o to, aby dokumentace odpovídala tomu, co se ve vašem provozu skutečně děje.

Povinnosti v oblasti BOZP má každý zaměstnavatel, ať zaměstnává dva lidi, nebo dva tisíce. Zákoník práce po vás chce vyhledávat rizika, přijímat opatření, školit zaměstnance a vést o tom průkaznou dokumentaci. V praxi má ale málokterá firma na tuhle agendu vlastního specialistu – a při kontrole z inspektorátu práce nebo po pracovním úrazu se to pozná.
Jsme odborně způsobilé osoby k zajišťování úkolů v prevenci rizik. Celou agendu proto můžeme vést za vás: pravidelně chodíme do provozu, aktualizujeme dokumentaci, školíme vaše lidi a jsme k dispozici, když se něco stane nebo když dorazí kontrola.
Nepracujeme s paušálními šablonami. Rizika hodnotíme podle toho, co se u vás skutečně dělá – jinak vypadá bezpečnost práce ve výrobní hale, jinak v administrativě a jinak u údržby komunikací.
Rozsah služby
Projdeme pracoviště, identifikujeme rizika u jednotlivých profesí a činností a navrhneme opatření, která jsou reálně proveditelná. Výstupem je registr rizik, se kterým se dá dál pracovat.
Zařadíme práce do kategorií podle rizikových faktorů a připravíme podklady pro podání na krajskou hygienickou stanici, včetně návaznosti na měření faktorů pracovního prostředí.
Zpracujeme systém pro hodnocení rizik a přidělování OOPP – kdo co dostává, na jak dlouho a proč. Včetně vnitřního předpisu a evidenčních listů.
Nastavíme systém pracovnělékařských prohlídek: kdo a kdy na jakou prohlídku chodí a jak to navazuje na kategorizaci prací i na smlouvu s poskytovatelem.
Proškolíme vedoucí zaměstnance ke konkrétním rizikům vaší firmy, ne obecně z univerzální prezentace. Po dohodě připravíme i podklady pro školení ostatních zaměstnanců – školit osobně každý jednotlivý nástup ale není v silách externího poradce, proto tuhle část předáme vám.
Vedeme kompletní dokumentaci BOZP včetně místních provozně bezpečnostních předpisů. Když dojde k pracovnímu úrazu, pomůžeme se zjištěním příčin, se záznamem i s ohlášením.
Kdy se ozvat
Povinnosti v BOZP vznikají prvním zaměstnancem. Nastavíme je rovnou správně, ať je nemusíte dohánět zpětně.
Projdeme s vámi předmět kontroly, doplníme, co chybí, a pomůžeme s nápravnými opatřeními i s odpovědí kontrolnímu orgánu.
Pomůžeme se zjištěním příčin, se sepsáním záznamu o úrazu, s evidencí i s tím, aby se stejná situace neopakovala.
Nové pracoviště, nový stroj nebo stěhování znamená nová rizika. Dokumentaci aktualizujeme dřív, než se to projeví v provozu.
Postup
Vždy začínáme tím, že se podíváme na skutečný stav. Teprve pak víme, co má smysl řešit a co by byla zbytečná práce navíc.
Přijedeme k vám, projdeme provoz i stávající dokumentaci a řekneme si, co je v pořádku a co je potřeba dořešit. Nezávazně a bez poplatku.
Podle zjištěného stavu navrhneme rozsah spolupráce a cenu. Nenabízíme balíčky služeb, které nepotřebujete.
Zpracujeme chybějící dokumentaci, proškolíme zaměstnance a nastavíme termíny pravidelných úkonů.
Hlídáme termíny školení a prohlídek, pravidelně chodíme na kontroly do provozu a jsme k zastižení, když si potřebujete zavolat.
Legislativa
Přehled hlavních předpisů, které oblast upravují. Nemusíte se v nich vyznat – od toho jsme tady my.
Časté dotazy
Ano. Povinnosti zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti práce vznikají už prvním zaměstnancem. Rozsah dokumentace se ale odvíjí od velikosti firmy a rizikovosti činností – u malé kanceláře jde o zvládnutelný rozsah, u výroby je agenda podstatně širší.
Podle zákona č. 309/2006 Sb. si je zaměstnavatel do 25 zaměstnanců může zajišťovat sám, má-li k tomu potřebné znalosti. U 26 až 500 zaměstnanců sám tehdy, je-li odborně způsobilý, jinak prostřednictvím odborně způsobilé osoby. Nad 500 zaměstnanců vždy prostřednictvím odborně způsobilé osoby. V praxi se firmy na externího odborníka obracejí mnohem dřív.
Lhůtu si stanovuje zaměstnavatel ve své dokumentaci. U běžných profesí se v praxi školí jednou za dva roky, u vedoucích zaměstnanců a rizikovějších činností častěji. Vstupní školení proběhne vždy při nástupu, při změně pracovního zařazení a při změně technologie nebo pracovních postupů.
Ano, a většinou to doporučujeme. Obě agendy se v praxi překrývají – od školení zaměstnanců po kontroly na pracovišti – a když je vede jeden dodavatel, ušetříte čas i peníze.
Sídlíme v Praze, kancelář máme v Plzni a nejvíc klientů máme na lince mezi oběma městy – v Praze, Plzni a v okolí dálnice D5. Blízkost se hodí hlavně u pravidelných kontrol v provozu. Zakázky mimo tuto oblast řešíme po dohodě.
Kde působíme
Sídlíme v Praze, druhou kancelář máme v Plzni a působíme hlavně na lince mezi oběma městy – tedy v Praze, Plzni a v okolí dálnice D5. Díky tomu se k vám dostaneme rychle, i když je potřeba přijet mimo plánovaný termín. Řešíte-li bezpečnost práce jinde v republice, ozvěte se – domluvíme se na termínu i podmínkách.
Ing. Jiří Souček
jednatel, odborně způsobilá osoba
+420 603 113 778Bc. Jan Souček
odborně způsobilá osoba
+420 736 764 991Mapu obou kanceláří najdete v kontaktech.
Nezávazná poptávka
Úvodní audit je zdarma a nezávazný. Projdeme provoz i dokumentaci a řekneme vám, co je potřeba řešit hned a co počká.
Raději zavoláte? +420 603 113 778
Chci audit zdarma
Další služby
Bezpečnost práce, požární ochrana a stavby spolu souvisejí. Když je vede jeden dodavatel, nic nepropadne mezi stoly.
Začlenění činností, dokumentace PO a preventivní prohlídky
Zobrazit službuPlán BOZP a koordinace stavby v přípravě i realizaci
Zobrazit službuPožárně bezpečnostní řešení pro projektovou dokumentaci
Zobrazit službuZajímá vás, s kým budete spolupracovat? Podívejte se na informace o firmě a naše reference.